टोकियो, जापान ।
हालको संसद सत्रमा पेश गरिने जापानको प्राविधिक प्रशिक्षार्थी प्रणालीको मुख्य परिमार्जनहरू जनवरी २९ मा आन्तरिक रूपमा रूपरेखा तय गरिएको छ । जसमा न्यूनतम कार्यस्थलको बसाइलाई एक र दुई वर्षको बीचमा घटाइएको बताइएको छ ।
प्रशिक्षार्थीहरूले खराब व्यवहारको सामना गरेपनि हाल कम्तिमा तीन वर्षसम्म एउटै कार्यस्थलमा सैद्धान्तिक रूपमा काम तथा सीपहरू सिक्नुपर्ने हुन्छ । यसलाई मानवअधिकार उल्लङ्घन, प्रशिक्षार्थीहरूबाट बारम्बार फरार हुने र अन्य मुद्दाहरूको कारकको रूपमा लिईंदै आइएको छ ।
गत नोभेम्बरमा भएको विवादास्पद प्रणाली परिमार्जन सम्बन्धी विज्ञ समितिले आफ्नो प्रतिवेदनमा आधारभूत सीप र जापानी भाषा परीक्षा उत्तीर्ण गरेको खण्डमा एक वर्षपछि नै सोही क्षेत्रमा जागिर परिवर्तन गर्न दिने प्रस्ताव राखेको थियो ।
यद्यपि, अर्को महिना विदेशी कामदारहरू र अन्य विषयहरूमा सत्तारुढ लिबरल डेमोक्र्याटिक पार्टी (एलडीपी) कार्यदलले यस मुद्दालाई विशेष छलफलमा राखेर प्रशिक्षार्थीहरू ग्रामिण क्षेत्रहरूबाट प्रमुख शहरहरूमा सर्ने डरलाई उद्धृत गर्दै न्यूनतम दुई वर्षको लागि सुझाव दिएको छ ।
जापानको अध्यागमन सेवा एजेन्सीले जनवरी २९ मा एलडीपी टास्क फोर्समा कार्यक्रमलाई 'प्रशिक्षण रोजगारी' को रूपमा पुनः ब्रान्ड गर्न सम्बन्धित विधेयकको रूपरेखा प्रस्तुत गरेको छ । यससँग सम्बन्धित स्रोतका अनुसार, सरकारले कार्यस्थलमा न्यूनतम एक वर्ष काम गरेपछि कार्यस्थल परिवर्तनको नियम राख्न चाहेको छ ।
परिवर्तनहरू, नियमित कामदारहरूको लागि नियमहरू अनुरूप, कार्यक्रमको आकर्षण सुधार गर्न र विदेशी कामदारहरूलाई थप अग्रिम काममा राख्न अनुमति दिइनेछ । यद्यपि परिवर्तनहरूबाट प्रभावहरू कम गर्न चाहने, न्यूनतम एक र दुई वर्षको बीचमा कार्यस्थल क्षेत्रहरुको आधारमा परिवर्तन गर्न अनुमति दिइनेछ ।
